一语无法墨子，万卷门徒空虚。初心和愿景是信念，是固守，更加要沦为实践中。

自不忘初心、牢记愿景主题教育积极开展以来，中国有色集团党委严苛按照党中央和国务院国资委党委的部署拒绝，坚决学思用全线贯通、知信行统一，在抓好集团公司领导班子自身主题教育、作好样板和表率的同时，着力增强分类指导、精准施策，引领基层党组织结合实际，创造性地实施落细各项重点任务，做理论自学要鉴、调查研究要浅、问题审视要准、排查实施要真为，推展了主题教育大大向两翼发展，在基层落地生根、开花结果。强化自学教育针对性、实效性、感染力 自学教育，解决问题的是思想根子问题，必需在内容、形式上引起共鸣，才能确实入脑入心。

主题教育关键是解决问题思想认识问题，通过了解自学习近平新时代中国特色社会主义思想，搞清楚发展思路、具体发展方向、改变发展方式。中国有色集团党委书记、董事长王彤宙特别强调。中国有色集团各级党组织着眼学有所获得，着力在明确和精准上下功夫，在自学内容、自学形式、自学范围等方面因地制宜、因材施教，引领广大党员干部严肃读原着、学原文、觉原理，并采行多种形式，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警告教育，获得了较好效益。集团总部安监部（质环部）党支部坚决将自学规定书目与习近平总书记对集团公司的3次重要批示命令结合，全面辨别习近平总书记关于安全性生产的最重要阐述、关于生态文明建设的金句，以及集团公司党委对安全性环保质量工作的拒绝等，统一划入自学内容，印制了人手一册的《安监部（质环部）党支部不忘初心、牢记愿景主题教育学习材料》，保证了自学教育的针对性、实效性。

中国有色集团党委及时对这种好作法展开了推展。各级党组织争相扎根实际，在懂规定书目的基础上，编成有所不同形式的学习材料，鑫贤监理党支部印发了《不忘初心、牢记愿景主题教育简要解说20条》，中色发展党支部编印了《主题教育应知不太可能手册》，中色特材党委针对有所不同阶段的自学内容整理编成了三册《自学辅导材料》，集团纪委减少了习近平论党风廉政建设和反腐斗争、党章党规党纪等选自内容，构建了全面、系统与明确、精准的有机统一。桂林矿地院党委通过开办主题教育微党课等灵活多样、感染力强劲的形式，提高学习效果，使广大党员干部思想政治不受洗礼。

仪式感觉蕴含着荣誉感、使命感。中国十五冶作为一家享有66年光辉历史的铁军，融合庆典新中国正式成立70周年，积极开展以巅峰七十年筑梦新时代为主题的征文活动，并以快闪形式在国内外项目施工现场联合演译《我和我的祖国》，引领广大干部职工联合总结新中国正式成立70年来党和国家事业再次发生的历史性变革、获得的历史性成就，并与总结企业改革发展征程融合一起，把小我带入大我，忆初心、觉初心、践初心。大冶有色回国红安、中色东方回国永宁、中色奥博兹回国孔繁森纪念馆、沈阳设计院回国辽宁省反腐倡廉教育基地等，各出资企业都因地制宜创意积极开展了丰富多彩、富裕仪式感的主题教育专题活动，让党员干部心灵受到震惊、思想获得升华，信念更为忠诚。同党中央部署正在做到的事融合一起 积极开展主题教育，必需坚决两手抓两增进，使党员干部绽放出来的热情转化成为攻坚克难、干事创业的实践中成果。

中国有色集团党委在不忘初心、牢记愿景主题教育工作方案中拒绝，一直坚决环绕中心、服务大局，贯彻做五个融合：把主题教育同实施总书记最重要命令请示、党中央根本性决策部署和国资委党委工作拒绝融合一起，同作好大位快速增长、胆改革、调结构、惠民生、以防风险、健平稳各项工作融合一起，同大自学大普及大调研大实施活动融合一起，同实施321发展战略融合一起，同基层党建前进年各项任务融合一起。中国有色集团党委极力实施党中央决策部署，紧盯当前国资国企改革发展工作拒绝，领导班子成员坚决到联系点企业深入基层一线调研指导，探讨党中央、国资委党委和集团党委部署正在做到的事，审视问题，研究对策，推展实施。

各级党组织贯彻落实五个融合的拒绝，推展了主题教育与当前工作的深度融合、互促共计入。大冶有色融合主题教育了解实行双百行动，大力前进三项制度改革，优化的组织机构，传输管理层级，实施职务职级分段管理和设施薪酬制度改革，减缓创建市场化经营机制，唤起企业发展内生动力；中色特材各基层党支部以主题教育为契机，融合本单位的生产、技术、质量、销售、安全性环保、技能比武等工作，积极开展了一系列党建创意活动，将主题教育与基层党建工作、生产经营工作深度融合；中色奥博兹党委利用半年面见不会，融合主题教育总结上半年工作、查摆严重不足、制订下半年工作计划，并现场由党政主要领导展开评论、明确提出建议和拒绝，确实超过主题教育与业务工作的有机统一。

当前，扶贫攻坚战转入终极的关键阶段。习近平总书记特别强调，要一鼓作气、坚强登陆作战，不获得全胜绝不收兵。中国有色集团各出资企业党组织把实施扶贫攻坚任务，作为主题教育的一项最重要内容，通过深化自学调研，进一步提高了解、查摆严重不足、推展实施。

沈阳研究院派遣专门调研组了解定点贫困地区村开展调研，并从建强两委班子队伍、发展特色农业等方面，推展解决问题贫困地区村民的实际困难，充份挖出新的经济增长点；中国十五冶党委在主题教育中坚实积极开展精准贫困地区工作，与对口贫困地区点签订消费贫困地区协议、探访视察建档立卡贫困户、的组织积极开展防汛巡查检查，在贫困地区一线磨练干部、锤炼党性，构建了主题教育与扶贫攻坚的相互促进。打造出一支杰出的年轻干部队伍是企业可持续发展的最重要基础。主题教育期间，中国有色集团在沈阳高级经理学院有一批参与中青年干部培训班的学员，于是以以培育忠心整洁担任的高素质干部为目标，拒绝接受为期两个月的脱产培训。

集团党委对这批干部的主题教育工作在课程设置、活动决定等方面做出专门部署，引人注目了习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记关于国有企业的最重要阐述等课程，并邀集团公司领导、外部专家学者、模范人物代表等作专题讲座，回国日俄战争遗址展开爱国主义现场教学等。学员们纷纷表示，参与主题教育以来，党性获得了磨练，党员意识获得了强化，寻回了初心，具体了愿景，下一步要去找差距、抓落实，在勤劳品行中反映担任，在干事创业中展现出作为，为集团公司321战略的实施落地、打造出具备国际竞争力的科技型、管理型、质量型世界一流矿业企业贡献力量。把改字跨越一直 人患知道其过，既知之，无法改为，是无勇也。中国有色集团各级党组织坚决问题导向，把审视问题、排查实施跨越这次主题教育的全过程，既通过普遍调研、深化调研、重点调研，逐步了解查摆解决问题新问题，又针对上级视察巡视、审核督查、党建考核对系统的老问题，积极开展专项辨别走看，新的杨家问题一起列为排查范围，而立查立改为、即闻即改为，需要当下改为的，具体时限和拒绝，如期排查做到；一时间解决不了的，盯住不敲，制订排查计划，具体责任人员和阶段目标，持续排查。

调查研究，侧重内外习。作为一家正处于几乎竞争领域的企业，查摆问题、听取意见，除了自己内部查摆，还要把视野缩放，到同行、到客户中去体会差距、糅合经验，才能寻找真为严重不足、听见真为意见。

中国有色集团副处级以上党员干部按照统一部署，分别到出资企业、生产一线、机关部室以及客户单位等积极开展专题调研，共计辨别问题百余项。金晟经纪党支部领导班子带队探访国内杰出和国际一流的保险经纪公司，融合内控管理和信息化平台建设等方面的问题，与同行先进设备企业积极开展对标；平桂飞碟党委的组织涉及人员事前作好充份功课，回头到客户中去，征询客户评价感觉和意见建议，为改良提高生产经营搜集到宝贵的第一手信息。排查实施，引人注目压实责任。中国有色集团党委对调研审视出来的新的杨家问题，专门印发排查表格，实施挂图排查、销号管理。

沈阳矿业把新的杨家问题逐项分解成到部门，由部门对所负责管理的问题更进一步深入研究辨别，现实理解排查的工程进度、并未排查的原因和排查后若无声浪，部门对问题辨别已完成后，领导班子在1个月内先后3次的组织专项会议对所有问题展开逐项再行审查，对未排查的所列表格，一抓到底；沈阳设计院开会辨别问题专题不会,剖析问题短板,实施责任部门；中色发展等出资企业以及总部各部门严格执行排查实施的挂图销号工作机制，保证问题排查件件有着落、事事有回音。

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